Вопросы-ответы (Вопросы труда)

10.10.2018 Необходимо ли разрешение местных испольнительных органов на привлечение работника из Киргизии?

Мы хотели бы принять на работу минимум на год сотрудника, но он нерезидент, гражданин Киргизии. Каков порядок заключения с ним трудового договора?

Физическое лицо является гражданином Киргизии страны члена Евразийского экономического сотрудничества

Согласно положениям статьи 97 Договора о ЕАЭС установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального
рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

После заключения трудового договора нерезидент должен зарегистрировать трудовой договор в миграционной полиции.

При этом, на срок действия трудового договора данному лицу и членам его семьи не нужно будет оформлять миграционную карточку каждые три месяца.

ВЫВОД:

Для заключения трудового договора с резидентом из страны ЕАЭС получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.

На трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Евразийского экономического союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора, при этом документы, которые должен представить сотрудник гражданин Киргизии, оговариваются в статье 32 Трудового Кодекса РК.

Документы, подтверждающие законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:
   ● отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
   ● миграционная карта, документ удостоверение вида на жительство.

Базовые ставки в РК

Курсы валют

Курсы валют НБ РК на 17.12.2018 г.

USD USD371.31
EUR EUR419.32
CNY CNY53.83
KGS KGS5.33
RUB RUB5.59
x

Написать в WhatsApp