Вопросы-ответы (Обязательное социальное медицинское страхование)

10.10.2018 Доплата за совмещение должностей

Я работаю в гос.учреждении гл.бухгалтером(13 лет) и по совместительству на 0,5 ставки экономистом(4 года), срок трудовых договоров не определенный. Теперь администратор настаивает о том ,что я не имею право работать экономистом по совместительству и требует объявить вакансию. Правомерны ли действия администратора?

Дополнительная работа осуществляется путем совмещения должностей.

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник может работать по совместительству, как по основному месту работы, так и у другого работодателя или у нескольких работодателей.

Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя, при заключении трудового договора с работником, для которого работа будет являться основной.

Таким образом, если в компании Вам будет предложено осободить участок работы по соместительству, это не будет являться нарушением Трудового законодательства РК.

Руководство предприятия вправе расторгнуть трудовой договр по совместительству в одностороннем порядке.

Базовые ставки в РК

Курсы валют

Курсы валют НБ РК на 19.12.2018 г.

USD USD371.31
EUR EUR419.32
CNY CNY53.83
KGS KGS5.33
RUB RUB5.59
x

Написать в WhatsApp