Как оплачивается больничный при переносе отпуска?

Работник идет в отпуск, получая перед этим отпускные. Через некоторое время работник заболевает, и пишет заявление о переносе в связи с заболеванием  (приостановлении) трудового отпуска( это право работника на основании ТК и никто не может лишить его этого права) и согласовывает с работодателем время, когда он догуляет оставшиеся уже оплаченные дни. С этого момента начинает действовать больничный лист. Работник выздоравливает и сдает работодателю больничный лист. После этого либо догуливает свои уже оплаченные деньки, либо работает, а догуливает в другое время. то есть работник перенес часть трудового отпуска и находился на больничном. в таком случае работодатель должен ли оплатить социальное пособие по временной нетрудоспособности? ведь согласно Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 - лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.