Должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику (Предприятие находится в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника)?

Необходимо ли работодателю выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (оплатить больничный) работнику, находящемуся в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В перечне случаев, установленном п. 4 ст. 133 Трудового кодекса РК, данная ситуация не предусмотрена и поэтому выходит, что работодатель должен выплатить пособие по нетрудоспособности. Однако при изучении ответов МСЗР по схожим вопросам, в частности, когда предоставлялось разъяснение по поводу больничного во время отпуска, специалисты исходили из того, что больничный оплачивается только в период, когда работник работает. Поскольку во время простоя работы как таковой нет и работник не работает, то пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не должно.

В ситуации подобной коллизии между нормами и смыслом закона просим дать разъяснение, все-таки должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (оплатить больничный) работнику, находящемуся в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника.