Положена ли спецодежда для работников нефтебазы?

ТОО общеустановленный режим налогообложения, основной род деятельности хранение нефтепродуктов, сдача в аренду резервуаров для хранения нефтепродуктов, оптовая реализация бензина и дизельного топлива. В штатном расписании числятся такие должности как сливщик-наливщик, машинист насосной установки, лаборант.  Положена ли спецодежда для данных категорий работников? Есть ли нормы по выдаче и эксплуатации спецодежды утвержденные правовыми актами для данных категорий, либо для работников нефтебазы?

Какая продолжительность оплачиваемого отпуска профессорско-преподавательскому составу вузов?

Законом Республики Казахстан "Об образовании" профессорско-преподавательскому составу вузов  оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется в период летних каникул, поступившим на работу с 1 сентября и проработавшим полный учебный год  (в среднем 10 месяцев). 

Согласно разъяснения  Центрального комитета профсоюза работников образования и науки Республики Казахстан от 11.09.2000 года за № 7-11-506/3119 педагогическим работникам, поступившим на работу в течении  учебного года (после 1 сентября), очередной отпуск предоставляется из расчета 4,66 календарных дней (56:12= 4,66) за каждый проработанный месяц. 

Работники отдела кадров применяют это разъяснение от 2000 года и в настоящее время. Просим дать разъяснение по правомерности применения вышеуказанного расчета дней  оплачиваемого отпуска ППС вуза, поступившим на работу после 1 сентября из расчета 4,66 календарных дней за каждый проработанный месяц?

Какой квалификацией должен обладать работник, претендующий на должность социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами?

Согласно единому тарифно-квалификационному справочнику, на должность социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами, среднего уровня квалификации без категории, принимаются кандидатуры, имеющие техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке. У претендента на должность социального работника среднее специальное экономическое образование (бухгалтер) и имеется сертификат об окончании курса повышения квалификации социальных работников по теме «Социальная работа с пожилыми», но в нем отсутствует запись о присуждении ему квалификации «Социальный работник по уходу за пожилыми». Имеет ли право работодатель заключать с ним трудовой договор?

Оплачивается ли надбавка 30% за работу в вечерней школе при учреждении уголовно-исправительной системы?

Как рассчитать количество персонала в Технико-экономическом обосновании строительства ТЭЦ?

Может ли медицинская сестра работать в таком графике постоянно, 365 дней в году (проводит предсменный и послесменный осмотр с 6 утра до 8 утра и с 6 вечера до 8 вечера, 4 часа в день)?

1. Медицинская сестра проводит предсменный и послесменный осмотр с 6 утра до 8 утра и с 6 вечера до 8 вечера, 4 часа в день. Может ли она работать в таком графике постоянно, 365 дней в году (отпуск есть). Если нет, предусмотрена ли оплата за работу в выходные дни?

2. Время отдыха между окончанием рабочего дня в 8 вечера и началом следующего рабочего дня в 6 утра составляет 10 часов, прошу учесть при этом, что общая продолжительность работы в день не превышает нормальную продолжительность рабочего дня. Не является ли это нарушением статьи 84 Трудового кодекса?

Входит в ли трудовой стаж до 1998 года учет на бирже труда?

1) засчитывается ли в трудовой стаж до 1998 года, если моя мама состояла на учете в Бирже труда как безработная?

2) Она одновременно стояла на бирже и работала техничкой, засчитается ли этот период в трудовой стаж на основании выписки  с приказов?

Сколько работник может исполнять обязанности, и через какое время его обязаны утвердить?

Теперь такой вопрос, скажите, что представляет собой " исполняющий обязанности"? Сколько работник может исполнять обязанности, и через какое время его обязаны утвердить? !

Какими нормами и нормативно-правовыми актами руководствоваться при определении количества обслуживающего персонала по уборке прилегающей территории и при расчете заработной платы?

Наша компания хочет участвовать в конкурсе комплексной уборке помещений и прилегающих территорий. В технической спецификации Заказчика не указаны конкретно площади по уборке прилегающих территорий , а есть описание предполагаемых работ (услуг).Ознакомившись с прилегающей территорией Заказчика возникли вопросы .В связи с этим просим Вас дать разъяснение:

какими нормами и   нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться: 1.при определении количества обслуживающего персонала по уборке прилегающей территории 2.При расчете заработной платы.

Засчитывается ли в трудовой стаж до 1998 года, если гражданин числился на Бирже труда как безработный?

1) засчитывается ли в трудовой стаж до 1998 года, если моя мама состояла на учете в Бирже труда как безработная?

2) Она одновременно стояла на бирже и работала техничкой, засчитается ли этот период в трудовой стаж на основании выписки  с приказов?