Надо ли ежегодно перезаключать трудовой договор заключенный на один год?

Можно ли компания сократить должность беременного работника и предоставить ей должность намного ниже, с наименьшей заработной платой?

Работник частной компании, имеет ребенка не достигший трех лет, а также беременна. Компания желает сократить ее должность, предоставив ей должность намного ниже, с наименьшей заработной платой и несоответствующий ее квалификации. Правомерны ли действия компании? Какие права в данном случае у компании?

Нужно ли при пролонгации трудового договора с директором снова создавать протокол учредителя и приказ о назначении?

ТОО с единственным учредителем нанимает с 2016г наемного директора, с которым заключает трудовой договор, издает протокол учредителя о назначении директора и приказ, которые зарегистрированы в Департаменте Юстиции и Банке. Трудовой договор заключен до 31 декабря 2016г с дальнейшей пролонгацией и в январе 2017г продлен еще на 1 год до 31 декабря 2017г. Нужно ли при пролонгации трудового договора с директором в 2017г снова создавать протокол учредителя и приказ о назначении?

Обязан ли работодатель осуществлять два вида страхования (социальное страхование и от несчастных случаев)?

Как провести инструктаж по безопасности и охране труда?

Какие журналы по технике безопасности должны быть у ИП?  

Кто в государственном учреждении должен отчитываться по годовой финансовой отчетности? Кто должен вести бухгалтерию и заниматься государственными закупками?

Как оплачивать дополнительные часы, учителю? Как начислять пособие на оздоровление?

С 16 сентября назначен новый директор. В связи с этим изменилась нагрузка в сравнении с тарификацией на 1 сентября у нескольких учителей. Два месяца за дополнительные часы была начислялась  почасовая оплата.    После двух месяцев оплата за дополнительные часы  идет на общих основаниях. Мой вопрос    за дополнительные часы    во время  каникул оплата производится? Как начислять пособие на оздоровление учитывать тарификацию на 1 сентября или с учетом дополнительных часов после 16 сентября?

Может ли бухгалтер ТОО по совместительству занимать должность генерального директора в этом же ТОО?

При заполнении записи в трудовую книжку о приеме на должность согласно приказа ставиться ли печать организации после этой записи или ставиться только при увольнении?

Учитывается ли общий педагогический стаж при исчислении заработной платы педагогу?

При начислении заработной платы руководителю организации дополнительного образования учитывается ли общий педагогический стаж или только стаж в должности директора? Пример: Е.Т. проработала в должности педагога музыки 19 лет, затем была назначена директором музыкальной школы, на данной должности работает 7 лет (общий педагогический стаж 26 лет). При начислении заработной платы директору берется общий  26-летний педагогический стаж или только 7-летний стаж в качестве директора? 

При исчислении заработной платы педагогу учитывается общий педагогический стаж или только стаж работы в данной организации? Пример: С.В. проработала педагогом по музыке в детском саду 22 года, затем перешла работать в музыкальную школу педагогом по фортепиано, где и работает 5 лет (общий педагогический стаж 27 лет). Как производить начисление заработной платы?