Вопросы труд

Показаны записи 91-100 из 168.
18.03.2017 в 13:26

Должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику (Предприятие находится в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника)?

Необходимо ли работодателю выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (оплатить больничный) работнику, находящемуся в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В перечне случаев, установленном п. 4 ст. 133 Трудового кодекса РК, данная ситуация не предусмотрена и поэтому выходит, что работодатель должен выплатить пособие по нетрудоспособности. Однако при изучении ответов МСЗР по схожим вопросам, в частности, когда предоставлялось разъяснение по поводу больничного во время отпуска, специалисты исходили из того, что больничный оплачивается только в период, когда работник работает. Поскольку во время простоя работы как таковой нет и работник не работает, то пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не должно.

В ситуации подобной коллизии между нормами и смыслом закона просим дать разъяснение, все-таки должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (оплатить больничный) работнику, находящемуся в вынужденном простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

09.03.2017 в 14:34

Как произвести изменение в штатном расписании в части замены должности медицинской сестры по массажу на должность медицинской сестры?

Согласно Стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 165, на учреждение положена 1 единица медицинской сестры по массажу, но при необходимости, должность может быть заменена на требующуюся должность. Руководствуясь данным положением, планируется произвести изменение в штатном расписании в части замены должности медицинской сестры по массажу на должность медицинской сестры.

28.02.2017 в 17:36

Сколько часов максимально допустимая продолжительность рабочей смены для одного работника?

У меня есть несколько вопросов. Во избежание различного трактования текста, на первые три вопроса уважительная просьба ответить «да» или «нет», и затем дать более расширенные пояснения к ответам.

Как известно, согласно

п. 4 
ст. 71, Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

п. 2 ст. 72 При разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы (рабочей смены).

п. 1 ст. 73 ТК РК Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Вопрос 1: Можем ли мы установить непрерывную рабочую смену для одного работника более 8 часов, в связи с длительностью производственного процесса, согл. п 1. ст. 73, если при этом будем использовать годовой учетный период и не превысим годовую норму рабочего времени?

Вопрос 2: Можем ли мы установить только ночную смену для работника на протяжении одной вахты (например по графику 14/14)?

Вопрос 3: Имеет ли право работодатель (с письменного согласия работника) установить непрерывную рабочую смену 24 часа для одного работника? Например сутки работает, двое (или трое) суток отдыхает?

Вопрос 4: Сколько часов максимально допустимая продолжительность рабочей смены для одного работника, при годовом учетном периоде, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы? Может ли работник за смену отработать, к примеру, 15 часов?

24.02.2017 в 18:14

Возникает ли имущественный доход (купил квартиру за 7 миллионов тенге, в течение года продал за 7 миллионов тенге)?

Статья 180-1 п.2 Доходом от прироста стоимости при реализации имущества, указанного в подпунктах 1) – 7) пункта 1 настоящей статьи, является положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и ценой (стоимостью) его приобретения, если иное не установлено пунктами 3 – 7 настоящей статьи. Таким образом, если я купил квартиру за 7 миллионов тенге и в течение года я продам квартиру за 7 миллионов тенге я не должен оплачивать т.к. отсутствует положительная разница? Так ли это? Или я должен оплачивать?