Предоставление части отпуска

Сотрудник в июле 2018 г. был отправлен в трудовой отпуск на две недели. В конце 2018 года ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 г. Может ли работодатель предоставить сотруднику по его просьбе взять полный отпуск за 2019 год ?

Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

Сотрудница устроилась на работу 13.08.2012 года на оклад 55000 (гросс) плюс надбавки , итого выходило 72000 на руки в месяц В 2016 году 1 мая она ушла в декретный отпуск. Прошло 3 года, пришло время выходить на работу, приехав в компанию ей сказали, что ее должность в 2017 году была сокращена (ее не поставили в известность). Сначала сказали ,что нужно написать заявление по собственному желанию, сказали что все сроки уже вышли. она отказалась, и только после долгих споров они согласились сохранить ее стаж и уволить в связи с сокращением штатов. Заявление написала задним числом 1 мая 2019г. И уже почти месяц она не может получить трёх месячное пособие в связи с сокращением. Объясните пожалуйста как начисляется это пособие , на основании каких статей ТК РК? С какой суммы (оклад или оклад плюс надбавки , то есть весь доход сотрудника)? И еще момент -согласно статьи 91 трудового кодекса РК имеет ли сотрудница (декретница) право на выплату отпускных за 3 года,которые сидела с ребенком? Показав эту статью на работе,бухгалтер сказала,что это на усмотрение начальства Благодарим Вас за ответ!

Расчет декретных выплат

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сделать расчет декретных выплат, какая формула? какие должны быть отчисления(оклад) для получения максимальных декретных выплат? заранее спасибо

Командировка для физического лица не сотрудника компании

Добрый день. Имеет ли право компания отправлять в командировку физ лиц не имеющих трудовых отношений с работодателем, и брать на вычет командировочные расходы?

Проверка налоговой по декретному отпуску

Здравствуйте, сотрудница ТОО вышла в декретный отпуск в марте 2019. Зарплата большая, с января по июнь 2019 зарплата была начислена и перечислена поздно по определенной причине. ГФСС дал нашу компанию в налоговую для дальнейшей проверки (почему начисляли и перечислили поздно). Сданы доп отчеты и перечислены пени. Насколько правомерно действие ГФСС? Что будет проверять налоговый у нас?

Смена руководителя ТОО

Здравствуйте! Помогите пожалуйста: Единственный учредитель и директор в одном лице уходит в декретный отпуск. При этом в ТОО будет менятся учредитель. Как нам оформить смену директора и смену учредителя, сняв все полномочия с предыдущего учредителя и директора?

Заполнение трудовой книжки при увольнении

Согласно, каких статей Трудового Кодекса Республики Казахстан, увольняли по собственному желанию в 2006 г., 2009г., 2014 г. при переезде в Российскую Федерацию попросили заполнить трудовую книжку . Все приказы , договора и перечисления есть.

Сроки для договора ГПХ

Здравствуйте! На какой срок можно заключать договора ГПХ с физлицом на год или разовый и нужно ли регистрировать эти договора на сайте ЕНБЕК.

Нужно ли представлять отчеты в Центр занятости

Здравствуйте! Обязательно ли сдавать в центр занятости отчет 1врм при приеме сотрудника на работу. ИП только открылось. Если да, отчет сдается в центр занятости по месту регистрации ИП?

Могут ли сотрудники ИП работать посменно или вахтовым методом

Добрый день ! Могут ли сотрудники ИП работать посменно или вахтовым методом ? У нас в компании 4 коменданта . График работы у них 1 неделю работают двое комендантов , причем один днем, другой ночью по 12 часов каждый. Следующую неделю они отдыхаю , на смену им выходят также двое других комендантов с таким же графиком работы. ИП находится в городе . Хотелось бы узнать по трудовому законодательству мы нарушаем закон или нет ? И какой сменный график разрешен?